Dies ist eine Einreichung, die ein bestehendes Projekt bzw. Produkt weiterdenken möchte.
Idee
Was ist Kirchenfeedback ?
KirchenFeedback.de ist eine Möglichkeit für Menschen in (und außerhalb) unserer Gemeinden jederzeit anonym und vertrauenswürdig ihr ehrliches Feedback zu teilen. Angefangen vom einmaligen Besucher bis hin zum langjährigen Mitglied oder Angestellten, alle Sichtweisen fließen ein.
Wir bereiten das Feedback anonymisiert und leicht verständlich auf, damit vor Ort in der Gemeinde weise und fundierte Entscheidungen getroffen werden können.
Wie läuft das ganze ab ?
- Feedback
Menschen teilen auf KirchenFeedback.de vertraulich ihre persönlichen Eindrücke zu allen Gemeinden im deutschsprachigen Raum. - Kontakt
Sobald ausreichend viele Feedbacks vorliegen, kontaktieren wir die Gemeindeleitung und bieten an aktiv mit dem Feedback zu arbeiten. - Auswertung
Wir bereiten das Feedback strukturiert und interaktiv auf und unterstützen die Gemeindeleitung dabei, die Gemeinde zur Umfrage einzuladen. - Nächste Schritte
Aus dem individuellen Profil der Gemeinde leiten wir gemeinsam die nächsten Schritte ab.
Zielgruppe
Gemeindemitarbeiter und (ehemalige) Gemeindebesucher
Mitarbeiter und Besucher können ihre wertvollen Perspektiven und Wahrnehmungen teilen und so ihrer Gemeinde helfen Potenziale zu erkennen und Schwachstellen zu verbessern.
Die Gemeindeleitung
Die Gemeindeleitung bekommt ein aktuelles und umfassendes Bild Ihrer Gemeinde mit allen Stärken und Potenzialen.
Externe Partner
Mit unserem aktuellen und umfassenden Bild der Kirchenlandschaft können Berater effektiver beraten, forschen und Kirche bauen. Unsere Umfragen schaffen Transparenz, die auch für die Öffentlichkeit relevant ist.
Herausforderung
Das Potenzial von Feedback, sichtbar durch verschiedene Perspektiven (z.B Altersgruppen, oder Mitarbeiter vs Besucher), wird unterschätzt.
Leiter haben Angst vor Feedback oder sehen Feedback als Kritik oder Beschwerde.
Echtes Feedback ist aber keine Beschwerde, sondern ein nach vorne gerichteter, konstruktiver, ehrlicher, fairer und regelmäßiger Blick auf die Gemeinde: das Potenzial nach oben zu benennen, aber auch die Stärken der Gemeinde wertzuschätzen.